A felicidade nas empresas pode reduzir o burnout em até 125%, comenta especialista Theresa Rachel
Theresa Rachel é especializada em Ciência da Felicidade e Arteterapia Organizacional
A busca pela felicidade no ambiente de trabalho tem mostrado resultados surpreendentes e positivos para as empresas e seus colaboradores. Estudos recentes indicam que empresas que investem no bem-estar e na felicidade de seus funcionários conseguem reduzir a ausência por doenças em até 66% (Forbes) e diminuir o burnout em até 125% (Greenberg & Arawka).
A felicidade no local de trabalho não é um luxo, mas uma necessidade. As empresas que compreendem a importância de um ambiente de trabalho positivo e engajador colhem os frutos de uma força de trabalho mais saudável e produtiva. A redução na ausência por doenças em até 66% demonstra que funcionários felizes são menos propensos a adoecer, resultando em menos faltas e mais dias de trabalho produtivo.
Além disso, a queda significativa de até 125% nos índices de burnout reflete um ambiente de trabalho onde os empregados se sentem valorizados e satisfeitos com suas funções. O burnout, estado de exaustão física e emocional causado por estresse crônico, tem sido uma preocupação crescente em muitas indústrias. No entanto, ao priorizar a felicidade dos funcionários, as empresas estão encontrando maneiras eficazes de mitigar esse problema.
“Estamos vivendo um momento em que o bem-estar dos funcionários é super importante para o sucesso das empresas. Investir na felicidade no local de trabalho não apenas melhora a qualidade de vida dos colaboradores, mas também traz benefícios tangíveis para a organização como um todo,” diz Theresa Rachel, especialistas em felicidade corporativa. “Nossa abordagem focada na criação de um ambiente de trabalho positivo e no suporte ao desenvolvimento pessoal dos colaboradores têm gerado resultados excepcionais”, completa.
Empresas que adotam práticas que promovem a felicidade dos funcionários, como flexibilidade no trabalho, oportunidades de desenvolvimento profissional, reconhecimento constante e um ambiente de trabalho inclusivo e solidário, estão no início dessa transformação.
Formada em Marketing e especializada em Ciência da Felicidade e Arteterapia Organizacional, Theresa Rachel é uma das principais personalidades do nicho atualmente. Além disso, a profissional também desenvolveu autonomia ao estudar Neurociência, Ciência das emoções e Psicologia Positiva.
